Searchers by Miland
Menu

De bedste kandidater søger sjældent job.

Searchers finder ledere og specialister til danske virksomheder. Og fordi vi ved, hvordan de rigtige folk bliver fundet, hjælper vi også ledere videre til deres næste job.

Ring 41 41 42 42 Se hvad vi laver
den rette

Tre måder at arbejde med os på

  • Til virksomhederExecutive search

    Du skal ansætte en leder eller specialist, og stillingen er for vigtig til et opslag. Vi headhunter, tester og præsenterer et fåtal kandidater, der kan løse opgaven.

    Sådan arbejder vi

  • Til HROutplacement

    En leder eller specialist skal videre. Et ordentligt forløb er en del af jeres omdømme, og vores forløb har ét mål: et nyt job, typisk inden for to til tre måneder.

    Om outplacement

  • Til dig, der søger jobKarrieresparring

    Du er på vej mod dit næste job og vil have en headhunter i dit hjørne. Samme metode som i vores outplacementforløb, på dine præmisser.

    Om karrieresparring

Vi kender jobmarkedet fra begge sider

Som headhuntere ser vi hver dag, hvordan ledere bliver fundet og ansat. Det meste sker uden for de opslåede stillinger. Derfor arbejder vi med alle fem kanaler, både når vi leder efter kandidater, og når vi hjælper en kandidat videre.

  • Opslåede stillinger

    Det synlige marked. Her er konkurrencen størst, og her skal ansøgningen ramme præcist.

  • Netværk

    De fleste lederjob besættes gennem nogen, der kender nogen. Det kræver en klar fortælling, folk kan give videre.

  • Targetvirksomheder

    Virksomheder, hvor dine kompetencer løser et problem, før de har slået en stilling op.

  • Headhuntere

    Vi ved, hvordan headhuntere arbejder, fordi vi selv er det. Det handler om at blive fundet.

  • Kapitalfonde

    Fondene ansætter løbende ledere til deres porteføljeselskaber, ofte uden at det bliver offentligt.

Searchers drives af Torsten Miland

Torsten har arbejdet med rekruttering i mere end 20 år og løser selv opgaverne, fra den første snak til opfølgningen efter ansættelsen. Han er forfatter til faglitteratur om ledelse og karriere og er landerepræsentant for The Coaching Circle i Danmark og Norden.

Vi arbejder åbent, ærligt og udfordrende. Det betyder, at du får vores ærlige vurdering, også når den ikke er den, du havde håbet på.

  • 20+ årmed executive search og rekruttering af ledere og specialister
  • 15 årmed virksomhedsbetalte outplacementforløb, omkring ti om året
  • 2 til 3måneder er den typiske tid til nyt job i vores outplacementforløb

Lad os tage en snak

Uanset om du skal ansætte, sige farvel på en ordentlig måde eller selv videre, starter det med en samtale. Den koster ikke noget.

41 41 42 42